有期社員と正社員との待遇格差（同一労働同一賃金）をめぐる一連の最高裁判決が本年１１月１３日と１５日に出されました。

テレワークなど働き方が変わり，働く女性の５４．６％が「転職や副業，起業，学び直しを具体的に考えたり，行動したりした」と回答し，キャリア見直しに動いていたとのことです。

残業代請求を行うと、会社側から「この人は労働者ではないから残業代は出ない」と反論されることがあります…

「残業代請求はぜひ行いたいけど、弁護士費用が心配だ。」
このようなご不安をお持ちの方は多いのではないかと思います。

今後，固定残業代を用いる多くの企業に対する残業代請求で活用できる判決と言えます。

自宅にてテレワークを行った場合であっても，残業代は発生するのか？

各人が、自身の発言には損害賠償を受けるリスクがあるということを十分に意識した上で責任を持って発言すること…

２０２０年６月８日日経新聞朝刊１面に在宅勤務の増加に伴い，職務内容を明確にした「ジョブ型」雇用に移行する企業（資生堂，日立製作所，富士通）が出てきたという記事が掲載されました。

管理職だからといって残業代を支払わなくてもよいわけではありません。

判例上、固定残業代が有効とされるためには、厳しい条件が要求されており….

一概には言えませんが、長時間労働が強いられている会社や業界に残業代未払いが多い印象です。

簡易計算シートを使えばざっくりとした計算が可能です。

残業代が支払われていない限りいつでも請求できます…

あきらめる必要はありません。会社が労働時間の把握を怠った場合に概算で残業時間を認定した裁判例…

タイムカードや労働時間管理ソフトの記録を会社に出させることで立証します

１日８時間以上または週４０時間以上労働すれば支払われます。

ある日から、「○○手当は残業代とみなす」といった形に賃金規定が書き換えられたり…

残業代を請求すると、会社側が、「当社では変形労働時間制を採用している」と反論してくることがあります。…

「○○手当は××時間分の残業代に相当する」というのが典型的な固定残業代の規定です。…