執筆者 qreate | 6月 30, 2020 | BLOG
自殺を行う人のほとんど、或いは、全員が精神障害にかかっているという説があります。 精神障害に陥る原因として非常に多いものが、長時間労働、と、いじめ（パワハラ含む）です。 ネット上の誹謗中傷は、相手を殺しかねない、まさに、言葉は凶器であるということが、木村さんの一件で社会的に認知されたと言えます。 現状は、そうした言葉を浴びせた相手を特定する手段が乏しく、その相手に対して損害賠償を行うことは、事実上難しいです。 また、仮に特定が可能であったとしても、芸能人のように不特定かつ膨大な人数の人から誹謗中傷を浴びせられているケースでは...
執筆者 qreate | 6月 20, 2020 | BLOG
２０２０年６月８日日経新聞朝刊１面に在宅勤務の増加に伴い、職務内容を明確にした「ジョブ型」雇用に移行する企業（資生堂，日立製作所，富士通）が出てきたという記事が掲載されました。...
執筆者 yourtimepay | 11月 12, 2019 | BLOG
A. 管理職だからといって残業代を支払わなくてもよいわけではありません。 労基法４１条２号の「管理監督者」には残業代は発生しませんが、「管理監督者」の範囲は非常に狭く、管理職だからといって「管理監督者」に当然に該当するわけではありません。 →くわしくはこちら...
執筆者 yourtimepay | 11月 9, 2019 | BLOG
A. 基本給や手当の中に残業代を組み込むことを固定残業代と言います。 判例上、固定残業代が有効とされるためには、厳しい条件が要求されており、裁判所が無効と判断する可能性が十分にあります。 具体的な裁判所の判断基準はこちら ...
執筆者 yourtimepay | 11月 6, 2019 | BLOG
一概には言えませんが、長時間労働が強いられている会社や業界に残業代未払いが多い印象です。 逆に言えば、会社は残業代を払わず財布が痛まないため、労働者に長時間労働を命じているとも言えるでしょう。 また、営業職などの歩合給がある職種の場合、この歩合給を固定残業代であるとする会社も多い印象です。...
執筆者 yourtimepay | 11月 3, 2019 | BLOG
簡易計算シートを使えばざっくりとした計算が可能です。 ただし、正確な計算は、会社の就業規則、賃金規定などを検討する必要がありますので、 簡易計算シートの計算結果はあくまでもざっくりとした概算です。...
