執筆者 yourtimepay | 12月 29, 2019 | NEWS
https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/191227/ecd1912272319002-n1.htm 未払い残業代の時効が２年から３年に変更されることになる見込みです。 ２０２０年４月施工の改正民法で時効期間が５年に統一されることを受け、残業代の時効もこれに合わせて５年に延長するかどうかが争点でしたが、「当面の間」は３年になることになりそうです。...
執筆者 yourtimepay | 11月 12, 2019 | BLOG
A. 管理職だからといって残業代を支払わなくてもよいわけではありません。 労基法４１条２号の「管理監督者」には残業代は発生しませんが、「管理監督者」の範囲は非常に狭く、管理職だからといって「管理監督者」に当然に該当するわけではありません。 →くわしくはこちら...
執筆者 yourtimepay | 11月 9, 2019 | BLOG
A. 基本給や手当の中に残業代を組み込むことを固定残業代と言います。 判例上、固定残業代が有効とされるためには、厳しい条件が要求されており、裁判所が無効と判断する可能性が十分にあります。 具体的な裁判所の判断基準はこちら ...
執筆者 yourtimepay | 11月 6, 2019 | BLOG
一概には言えませんが、長時間労働が強いられている会社や業界に残業代未払いが多い印象です。 逆に言えば、会社は残業代を払わず財布が痛まないため、労働者に長時間労働を命じているとも言えるでしょう。 また、営業職などの歩合給がある職種の場合、この歩合給を固定残業代であるとする会社も多い印象です。...
執筆者 yourtimepay | 11月 3, 2019 | BLOG
簡易計算シートを使えばざっくりとした計算が可能です。 ただし、正確な計算は、会社の就業規則、賃金規定などを検討する必要がありますので、 簡易計算シートの計算結果はあくまでもざっくりとした概算です。...
