執筆者 yourtimepay | 10月 19, 2019 | BLOG
固定残業代と公序良俗違反 「○○手当は××時間分の残業代に相当する」というのが典型的な固定残業代の規定です。 この規定が簡単に有効になるわけではないことは本サイト本文でも説明した通りです。 ところで、この「××時間」に、例えば１００時間といった非常に長い時間を組み込めば、 １００時間働かせても○○手当以外に残業代を支払う必要がなくなり、会社からすれば残業代を払わずに働かせ放題となります。 このようなことは許されるのでしょうか？...
